Vacature Senior Procesbegeleider Brede Werkagenda AZWA in Purmerend

• Purmerend
• Nederland
• ZZP
• WO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 juni 2026

Optie op verlenging: tot 30 september 2026

Duur: tot 30 juni 2026

Sluitingsdatum: 29 april 2026

Publicatiedatum: 22 april 2026

Functie

Titel: Senior procesbegeleider

Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, co‑begeleiding en inhoudelijke uitwerking van de brede werkagenda AZWA, in nauwe samenwerking met de programmamanager IZA gemeenten.

Werkzaamheden

• Voorbereiden en co-begeleiden van werksessies: ambtelijke werksessies (IST/SOLL/GAP), consultaties met ketenpartners, opgaveregisseursoverleg en bestuurlijke overleggen; ontwerpen van werkvormen, draaiboeken en sessie-opzet.
• Inhoudelijke uitwerking van de werkagenda: beschrijven van IST (huidige situatie), formuleren van SOLL (ambities), specificeren van GAP (benodigde stappen en prioritering, regionaal/lokaal); syntheseren van input uit gemeenten, ketenpartners en beleidsmakers.
• Bewaken van samenhang: waarborgen van samenhang tussen AZWA, IZA-thema’s en bestaande regionale structuren.
• Stakeholderbenadering: ontwikkelen van draagvlak en het “rijp maken” van het veld.
• Documentatie en besluitvoorbereiding: opstellen van conceptversies 0.8, 0.95 en 1.0 van de werkagenda; voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (PHO Wmo/IZA, Kerngroep IZA, DO Sociaal Domein).
• Optioneel: ondersteuning bij de aanvraag van doorbraakmiddelen.

Rolverdeling

Procesregie: de programmamanager IZA gemeenten voert de procesregie.

Jouw rol: leveren van inhoudelijke uitwerking, co‑begeleiding en strategische ondersteuning.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding binnen het sociaal domein en/of zorgdomein
• Aantoonbare werkervaring met regionale transitieprogramma’s zoals: IZA, GALA, AZWA.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement binnen een gemeente
• Aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 12 uur per week en inzetbaar op de genoemde piekmomenten

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare opdrachten,
• Kwaliteit van de aanpak en visie op de opdracht

Competenties:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch vermogen en oordeelsvorming
• Verbinden en samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)
• Regie en voortgangsbewaking
• Creativiteit in werkvormen en procesontwerp