Vacature omschrijving
FunctieomschrijvingIn deze buitendienstfunctie ben jij verantwoordelijk voor het technisch functioneren van hoogwaardige klimaatinstallaties binnen de commerciële en industriële sector. Je houdt je bezig met het in bedrijf stellen, analyseren en oplossen van storingen en het optimaliseren van systemen. Daarbij werk je met uiteenlopende installaties en technologieën, van grootschalige warmtepompsystemen tot luchtbehandelingsoplossingen.
Je staat er nooit alleen voor: je werkt nauw samen met collega’s van planning, technische ondersteuning en projectteams. Daarnaast neem je deel aan periodieke kennis- en ontwikkelsessies om continu bij te blijven in een snel ontwikkelend vakgebied.
Functie-eisen
- In bedrijf stellen, onderhouden en oplossen van storingen aan complexe klimaatsystemen
- Analyseren en monitoren van installaties bij onder meer utiliteits- en zorgomgevingen
- Werken met uiteenlopende systemen zoals warmtepompen, koelinstallaties en luchtbehandelingssystemen
- Fungeren als technisch aanspreekpunt voor installateurs en eindgebruikers
- Vastleggen van werkzaamheden, meetgegevens en rapportages conform wet- en regelgeving
- Signaleren van verbetermogelijkheden en terugkoppelen richting interne specialisten
Wat breng jij mee?
- Mbo-opleiding in de richting van koel-, klimaat- of installatietechniek
- Minimaal 5 jaar ervaring in een servicegerichte technische buitendienstfunctie
- Aantoonbare kennis van koeltechniek, regeltechniek en veiligheid (incl. F-gassen en VCA)
- Bereidheid om periodiek storingsdiensten te draaien
- Rijbewijs B en een professionele, zelfstandige werkhouding
- Goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende technisch Engels
Arbeidsvoorwaarden
- Bruto maandsalaris tussen €3.000 en €5.000, afhankelijk van ervaring
- Vakantiegeld, vaste eindejaarsuitkering en prestatiegerichte bonus
- 24 vakantiedagen plus aanvullende roostervrije dagen
- Onkostenvergoeding en een volledig uitgeruste bedrijfswagen
- Moderne werkmiddelen zoals laptop en mobiele telefoon
- Pensioenregeling met lage eigen bijdrage
- Structurele aandacht voor opleiding, certificering en doorgroei
- Een gezonde werk-privébalans, ook met storingsdiensten
- Een professionele organisatie met betrokken collega’s en informele momenten