Veolia is een wereldwijde dienstverlener op het gebied van water, afval en energie, actief in meer dan 40 landen met circa 230.000 medewerkers. In Nederland richt Veolia zich op het beheer en onderhoud van technische installaties, warmtenetten en utiliteitsgebouwen. Ze werken voor gemeenten, zorginstellingen, onderwijsinstellingen en kantoorpanden, met een sterke focus op duurzaamheid en de energietransitie.
Functieomschrijving
Als Servicemonteur ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer en oplossen van storingen aan elektrotechnische installaties binnen het ziekenhuis. Denk aan CCTVs, verlichting, noodstroomvoorzieningen en medische gebouwgebonden systemen. Je voert preventief onderhoud uit, lost storingen efficiënt op en zorgt dat alle installaties voldoen aan wettelijke normen en kwaliteitsstandaarden. Daarbij heb je veel contact met de technische dienst van het ziekenhuis en werk je samen met collega's van Veolia. Je dag bestaat uit een mix van zelfstandig werken op locatie, administratie van je werkzaamheden en het geven van advies over verbeteringen of vervangingen.
Afgeronde mbo-opleiding in elektrotechniek (niveau 3/4)
Enkele jaren ervaring als servicemonteur of technische dienst medewerker
Klantgericht, communicatief vaardig en representatief – jij bent ons visitekaartje
Zelfstandig, flexibel en bereid consignatiediensten te draaien.
Bij Veolia bieden we jou een aantrekkelijk pakket: een salaris tussen €3.100 en €3.700 bruto per maand (fulltime, afhankelijk van ervaring), direct uitzicht op een vast contract, een goed uitgeruste servicebus, 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen, een pensioen via PMT (waarbij Veolia 2/3 van de premie betaalt) en collectieve kortingen bij zorgverzekeraars. Daarnaast krijg je een persoonlijk opleidingsbudget en volop doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
Functie-eisen
Sollicitatieprocedure
Heb je interesse? Klik op de link en ontdek in een paar clicks of de vacature bij je past. Via whatsapp of email kan je vervolgens nog vragen stellen en hebben wij nog wat vragen om je bij de juiste vestiging en recruiter voor te stellen.