Vacature Strategisch HR Business Partner in Amersfoort

• Amersfoort
• Nederland
• ZZP
• WO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 26 mei 2026

Einddatum: 30 september 2026

Optie op verlenging: Opdrachttermijn zal rond een halfjaar zijn, dit zal nog afgestemd worden

Duur: 5 maanden

Sluitingsdatum: 11 mei 2026

Publicatiedatum: 6 mei 2026

Vacature: Interim HR Business Partner — 24 uur

Als Interim HR Business Partner ben je een strategische sparringpartner voor directies op meerdere afdelingen binnen een grote, complexe organisatie (±5000+ medewerkers). Je denkt langetermijn, stelt scherpe vragen en vertaalt organisatiedoelstellingen naar een toekomstbestendige HR-agenda. Tegelijkertijd werk je praktisch mee in de uitvoering: zowel dienstverlenend als adviserend, en je schakelt moeiteloos tussen afdelingen in verschillende ontwikkelfases.

De opdracht

Je verbindt organisatiedoelen aan HR-strategie en zorgt dat het people-component structureel wordt meegenomen in besluitvorming en uitvoering. Je kijkt breder dan HR, hebt een bedrijfskundige blik, begrijpt hoe processen, structuur en cultuur samenkomen en weet waar te interveniëren om overzicht, bewustzijn en beweging te creëren. Je besteedt tijd aan het opzetten en adviseren van de HR-inrichting met organisatiebrede impact.

Vereisten

• Ervaring binnen een vergelijkbare rol
• Afgeronde WO-opleiding
• Ervaring in grote, complexe organisaties (±5000+ medewerkers)
• Stevigheid: gelijkwaardige gesprekspartner voor directie
• HR-ervaring met duidelijke bedrijfskundige oriëntatie
• Ervaring met (HR) data tools, bijvoorbeeld Power BI en draaitabellen
• Vermogen om over processen en afdelingen heen te kijken
• Ervaring met en/of kennis van PDCA-cyclus of agile werken (trainingen/certificering is een pré)
• Veranderkundige ervaring

Persoonskenmerken

• Kritisch, scherp en onafhankelijk
• Iemand die uitdaagt én verbindt
• Snel in staat complexiteit te doorgronden
• Gericht op impact, niet op theorie
• Analytisch sterk

Praktisch

• Inzet: 24 uur per week
• Aanwezigheid: ongeveer 2 dagen per week op locatie in Amersfoort
• Opdrachttermijn: ongeveer 6 maanden
• Startdatum: zo snel mogelijk, in overleg
• Geschikt voor: ZZP'ers

Eisen:

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als strategisch HR business partner
• Kandidaat heeft ervaring met HR vraagstukken

Wensen:

• Kandidaat heeft vergelijkbare functies uitgevoerd binnen grote en complexe organisatie (minimaal) 5000+ medewerkers. Graag aangeven om welke organisaties dit gaat en inschatting aantal medewerkers
• Kandidaat heeft kennis en ervaring met werken volgens PDCA-cyclus en/of agile manier van werken. Graag duidelijk toelichten
• Kandidaat heeft ervaring met data tools, zoals Power Bi
• Kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding
• Kandidaat heeft een bedrijfskundige, bedrijfseconomische, economische opleiding afgerond
• Kandidaat heeft veranderkundige ervaring. Dit kan vanuit opleidingen, cursussen en/of werkervaring komen
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als HRBP