Je definieert de elektrische en systeemarchitectuur van geavanceerde testapparatuur voor SiC/GaN-vermogenshalfgeleiders.
Je geeft technisch leiderschap aan een team van circa tien electrical designers in Nijmegen en Hong Kong, zonder hiërarchische aansturing.
Je bent verantwoordelijk voor de volledige engineering lifecycle: van concept en requirements tot PCB-design, componentselectie en verificatie & validatie.
Je bewaakt de balans tussen high-power elektronica en analoge/digitale systeemontwerpen.
Je coacht collega-designers en fungeert als technische autoriteit binnen het team.
Functie-eisen
Must-haves
MSc of PhD Elektrotechniek of vergelijkbaar.
10+ jaar ervaring in high-tech, semiconductor of testelektronica, met nadruk op test equipment design.
Diepgaande kennis van high-power elektronica en systeemarchitectuur; sterk in analoog, werkende kennis van digitaal.
Ervaring met de volledige engineering lifecycle: concept, requirements, PCB-design, componentselectie en V&V.
Bewezen technisch leiderschap en coachingvaardigheden, ook zonder hiërarchische aansturing.
Nice-to-haves
Ervaring met het aansturen van internationale, multidisciplinaire teams (bijvoorbeeld met Azië).
Kennis van digitale systeemontwerpen naast analoge elektronica.
Affiniteit met de halfgeleiderindustrie of testequipment voor vermogenselektronica.
Arbeidsvoorwaarden
Een salaris van circa € 10.000 - 12.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
Altijd een vaste baan; geen tijdelijke projecten.
Na een vooraf afgesproken periode behoort een overname door de opdrachtgever tot de mogelijkheden.
Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.