Vacature omschrijving
Startdatum: 1 januari 2025
Einddatum: 1 juli 2025
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 16 december 2025
Publicatiedatum: 10 december 2025
Functieomschrijving
Ben jij een gedreven teamcoach die teams kan begeleiden in een veranderende organisatie? Voor de teams Ontwerp en Realisatie en Advies en Beheer Openbare Ruimte binnen het focusveld Samenleving zoeken wij een teamcoach die deze teams voorbereidt op de volgende fase van ontwikkeling.
Wat ga je doen?
- Je draagt bij aan de professionalisering en ontwikkeling van beide teams en hun medewerkers, met speciale aandacht voor het in gang zetten van ontwikkelingen via een SPO-traject.
- Je zorgt voor het realiseren van inhoudelijke doelstellingen en resultaten door focus en prioriteiten aan te brengen.
- Je coacht en stimuleert teamleden om eigenaarschap te tonen en verantwoordelijkheid te nemen.
- Je adviseert over team- en focusbrede vraagstukken, waarbij je de concerngedachte bewaakt.
- Je werkt nauw samen met teamleiders en het Concern Managementteam aan de doorontwikkeling van de organisatie en teams binnen de ‘Mooi Wark’ organisatie.
Over de teams
Team Ontwerp en Realisatie
Dit team bestaat uit 13 collega’s die werken aan civiel-, groen- en verkeerstechnische projecten en het realiseren van projecten in de openbare ruimte. Zij schrijven beleid, geven advies, leiden projecten en zijn verantwoordelijk voor een veilige, leefbare, klimaatadaptieve en biodivers ingerichte openbare ruimte.
Team Advies en Beheer Openbare Ruimte
Dit team telt 14 collega’s en houdt zich bezig met het beheer van de openbare ruimte en het ontwikkelen van kaders en beleid voor wegen, groen, water, riool, openbare gebouwen, afval en straatmeubilair. Het team draagt bij aan de leefbaarheid van inwoners en bezoekers, met aandacht voor klimaat, biodiversiteit, duurzaamheid en toegankelijkheid.
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau,aangevuld met relevante management- en coachingsopleidingen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als leidinggevende bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met de taken van de teams Ontwerp en realisatie en Advies en beheer openbare ruimte
- Aantoonbare werkervaring met een SPO-traject
- Uiterlijk beschikbaar per 5 januari 2026 voor 28 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Wensen:
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende bij een gemeente
- Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer van Borculo
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met veranderopgaven bij een gemeente
Competenties:
- Je bent als teamcoach stevig, open en een kritische gesprekspartner.
- Je vindt het belangrijk om een maatschappelijke bijdrage te kunnen leveren en om van betekenis te kunnen zijn voor inwoners van de gemeente. Hiervoor doen we het!
- Je bent in staat om enerzijds kaders te stellen, resultaten te benoemen en grenzen aan te geven en anderzijds in vertrouwen te delegeren, los te laten en medewerkers te laten groeien.
- Je bent oprecht geïnteresseerd in de medewerkers en aandacht en waardering staan bij jou hoog in het vaandel.
- Je weet medewerkers te inspireren en weet hoe zij met bevlogenheid en plezier hun werk kunnen doen en zich dagelijks met enthousiasme inzetten voor onze inwoners en ondernemers. Verder neem je mee Een daadkrachtige aanpak; je houdt van doorpakken en laat zaken niet op hun beloop.
- Je bent doortastend en gericht op besluitvorming
- Duidelijkheid; je zorgt voor gezamenlijkheid en duidelijkheid in het team. Je bent duidelijk in wat je van anderen verwacht en wat zij van jou mogen verwachten
- Organisatietalent; je weet doelen en prioriteiten te stellen
Solliciteren