Vacature Teamleider Bestuurs- en Organisatieondersteuning in Borne

• Borne
• Nederland
• Loondienst
• € 7308-8854 per maand
• HBO
• Management / interim Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 14 april 2026

Einddatum: 14 oktober 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 25 maart 2026

Publicatiedatum: 16 maart 2026

Functie

Teamleider Bestuurs- en Organisatieondersteuning

Jouw rol

• Ondersteunen van medewerkers in de uitvoering van hun werkzaamheden zonder de verantwoordelijkheid over te nemen.
• Leiden vanuit een positieve stijl: motiveren, waarderen en coachen van collega's.
• Actief bijdragen aan verbinding binnen en buiten het team en zorgen voor een open en veilig werkklimaat.
• Sturen op het in hun kracht zetten van collega's, met aandacht voor kwaliteit, werkvoorraad en prioriteiten.

Team

Vakgebieden: HR, Communicatie, Bestuurssecretariaat en Juridische zaken. Aantal collega's: circa 20.

Opdracht / Verantwoordelijkheden

• Bouwen aan een nieuw team.
• Zorgen voor een (meerjarig) plan op HR en Communicatie om de basis op orde te brengen.
• In kaart brengen waar synergievoordelen gehaald kunnen worden door de bundeling van de vakgebieden binnen één team.
• Samen met de afdelingsmanager en overige teamleiders bouwen aan de nieuwe afdeling.

Eisen:

• Een afgeronde opleiding op minimaalhbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen het HR-vakgebied in een gemeentelijke organisatie
• Affiniteit op het gebied van communicatie, bestuurssecretariaat en juridische zaken is een eis, ervaring is een pre (benoem duidelijk in het cv hoe deze ervaring is opgedaan)

Wensen:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HR
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een als leidinggevende rol binnen het HR-vakgebied, in een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider HR binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het bouwen van een nieuw team
• Aantoonbare werkervaring met het maken van een ontwikkelplan op het gebied van HR

Competenties:

• Mens- en resultaatgerichte aanpak met een coachende stijl van leidinggeven
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren