Vacature Teamleider Wegen & VTH/ Beleid & Ondersteuning in Middelburg

• Middelburg
• Nederland
• Loondienst
• € 5943-7243 per maand
• HBO
• Management / interim Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 1 november 2026

Optie op verlenging: 1x 4 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 8 mei 2026

Publicatiedatum: 28 april 2026

Functie

Functietitel: Teamleider Wegen & VTH / Beleid & Ondersteuning

Op een inspirerende en coachende manier zorg jij dat ieder teamlid het beste uit zichzelf haalt. Je draagt met jouw team bij aan het duurzaam beheren en onderhouden van wegen, kunstwerken (bruggen en duikers) en het groen areaal.

Wat ga je doen

• Geef authentiek en resultaatgericht leiding; vertaal bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen en stel heldere kaders.
• Bewaak de balans tussen kosten, prestaties en risico’s en maak samen met het team duurzame plannen.
• Stimuleer samenwerking binnen en buiten de organisatie en handel in het belang van het waterschap als geheel.
• Stel begrotingen, bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages op.
• Werk procesgericht volgens PDCA en streef naar continue verbetering.
• Maak je de benodigde leidinggevende kennis van wegen- en groenbeheer eigen.

Jouw profiel

• Je bent een mensgerichte, coachende en resultaatgerichte leidinggevende.
• Je bent verbindend en bevordert eigenaarschap; je creëert een veilige omgeving waar medewerkers zich durven uit te spreken en elkaar durven aan te spreken.
• Je draagt bij aan de formulering van meerjarige afdelingsdoelen en vertaalt deze naar haalbare team- en individuele doelen.
• Je kunt begrotingen en bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages opstellen.
• Je werkt procesgericht en streeft naar continue verbetering (PDCA).
• Je stimuleert samenwerking binnen én buiten de organisatie.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een beleidsmatige omgeving
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams benoem tenminste 1 voorbeeld met uitdaging rol en resultaat

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met formulering van meerjarige afdelingsdoelen en de vertaling naar haalbare team- en individuele doelen, Licht dit duidelijk toe in het cv middels een aparte alinea in het cv
• Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams benoem tenminste 3 voorbeelden met uitdaging rol en resultaat
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van begrotingen, verantwoordings- en voortgangsrapportages

Competenties:

• Je bent open, eerlijk en transparant. Hierdoor weet je een hecht team te creëren dat gebaseerd is op vertrouwen en een hoge mate van verantwoordelijkheid heeft
• Je bent pro- actief en ondernemend en bent in staat om in korte tijd veel werk te verzetten
• Je bent resultaatgericht en streef je ernaar om je organisatie- en teamdoelen te behalen
• Je gaat coachend te werk en je bent mensgericht; je kan met een diversiteit aan persoonlijkheden omgaan, je voelt mensen goed aan, je weet ze te motiveren en je zorgt dat jouw medewerkers in hun kracht staan