Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 18-05-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Zoetermeer is FlexIntens op zoek naar een Teammanager Communicatie voor 16 tot 24 uur per week.
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Team Communicatie en Citymarketing bestaat uit ruim 30 professionals. Het team adviseert afdelingen, projecten en programma's over allerlei onderwerpen die onder Communicatie en Citymarketing vallen. De span of control van de manager is op dit moment te groot om voldoende aandacht en regie te voeren op het hele team. En met de bestuurswissel gaande is er extra aandacht nodig aan de bestuurscommunicatieaviseurs. Daarnaast is er het team City Marketing dat de komende maanden extra sturing moet krijgen om weer als team te functioneren en verder door te ontwikkelen tot een professioneel, zelfstandig opererend team met eigen formatie en budget. Voor deze functie zijn wij op zoek naar een teammanager die deze twee onderdelen tijdelijk kan overnemen. De functie is voor 16 tot 24 uur per week.
Opdracht
- Het aansturen, motiveren en ontwikkelen van een deel van het communicatie- en marketingteam. Het verdelen van taken en verantwoordelijkheden binnen het team en zorgen voor een efficiënte samenwerking;
- Het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken;
- Het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening van communicatie;
- Het rapporteren van resultaten en activiteiten over de bedrijfsvoering aan het afdelingshoofd;
- Je werkt nauw samen met de teammanager Communicatie en verdeelt waar nodig in goed overleg de werkzaamheden.
Wat breng je mee?
- Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt een bewezen staat van dienst in communicatie, met voorkeur met een goede kennis van Citymarketing. Je hebt aantoonbaar meer dan 5 jaar leidinggevende ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving;
- Je streeft altijd naar uitmuntendheid en bent niet bang om buiten de gebaande paden te treden om de beste resultaten te behalen. Jij beweegt je moeiteloos in de steeds veranderende wereld van communicatie. Je kunt snel schakelen en nieuwe kansen grijpen;
- Het team City Marketing de komende maanden extra sturing geven om weer als team te functioneren en verder door te ontwikkelen tot een professioneel, zelfstandig opererend team met eigen formatie en budget;
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
- Stressbestendigheid en het vermogen om te werken onder druk, vooral tijdens crisissituaties.
Wij bieden
- Een flexibele werkplek met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Minimaal 4 jaar werkervaringals teammanager / leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Minimaal5jaar aantoonbare werkervaringals leidinggevendebinnen een gemeente.Licht dit duidelijk toe in het cv
- Het aansturen, motiveren én ontwikkelen van een communicatie- en marketingteam. Duidelijk weergeven middels een referentieproject
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Aantoonbare werkervaringals leidinggevendeop het gebied van bestuurscommunicatie, duidelijk weergeven in het cv
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Citymarketing, duidelijk weergeven in het cv
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569823991-UZP-NL-FPC-130510 - RT199849130