Vacature Teammanager RED in Zutphen bij S&Z Consultancy

• Zutphen
• Nederland
• Loondienst
• € 7138-8587 per maand
• HBO
• Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 31 december 2026

Sluitingsdatum: 22 juni 2026

Publicatiedatum: 15 juni 2026

Vacature: Interim Teammanager Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED)

Functieomschrijving

Als interim teammanager geef je leiding aan het team RED en werk je aan de doorontwikkeling van beheersopgaven naar ontwikkelopgaven binnen het domein Ruimte en Economie, met de Omgevingsvisie Zutphen als basis. Je ontwikkelt een voorstel voor mogelijke aanpassingen in de inrichting van het domein en neemt daarbij raakvlakken met andere teams mee. Je bent trekker van dit proces en voert dit uit in opdracht van de directeur Ruimte en Economie en in samenspraak met het MT en de medewerkers van het team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team RED.
• Initieren en trekken van het proces om beheersopgaven te transformeren naar ontwikkelopgaven.
• Uitwerken van een voorstel voor aanpassingen in de organisatiestructuur van het domein Ruimte en Economie.
• Identificeren en borgen van raakvlakken met andere teams en stakeholders.
• Samenwerken met directeur, MT en teamleden bij besluitvorming en uitvoering.

Vereiste kennis en ervaring

• Aantoonbare kennis en ervaring met omvangrijke gebiedsontwikkelingsprocessen.
• Inzicht in wat dergelijke processen vragen van de inrichting van de organisatie.

Werkwijze

Je werkt vanuit team RED, trekt het ontwikkelproces en stemt het voorliggende voorstel af met de directeur Ruimte en Economie, het MT van het domein en de medewerkers van het team.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van beleidsadviseurs
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager bij een overheidsinstelling
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van beleidsadviseurs
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling

Competenties:

• Je bent klantgericht
• Je kunt delegeren
• Je bent goed in luisteren
• Je beschikt over doorzettingsvermogen
• Je vertoont tactisch gedrag
• Je kunt motiveren
• Je werkt resultaatgericht
• Je kunt samenwerken
• Je weet anderen te overtuigen