Vacature omschrijving
Organisatie
Voor de gemeente Amersfoort zoeken we een Teammanager Veiligheid.
Startdatum: 19-01-2026
Einddatum: 17-07-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 32-3
Resultaatgerichte opdracht voor een ervaren strateeg en verbinder.
Gemeente Amersfoort zoekt een deskundige interim-professional die voor een periode van vier tot zes maanden zorgdraagt voor de continuïteit, resultaten en professionele aansturing van het Team Veiligheid. Als interim teammanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de afdelingsdoelstellingen op het gebied van beleidsvorming, ondermijningsaanpak en casusregie.
Je treedt op als zelfstandig adviseur en sparringpartner voor het bestuur en de burgemeester. Je vertaalt politieke prioriteiten naar concrete acties binnen het team en borgt de voortgang van lopende projecten.
Jouw resultaatgebieden
In deze opdracht focus jij je op de volgende deliverables:
- Continuïteit & Productie: Het waarborgen van de voortgang van lopende dossiers (o.a. ondermijning en crisismanagement) en het bewaken van de werkvoorraad binnen het team;
- Teamoptimalisatie: Het versterken van de samenwerkingsstructuur binnen de clusters en het optimaliseren van de werkprocessen tussen Team Veiligheid en externe partners (politie, justitie, zorg);
- Bestuurlijke Advisering: Het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor de burgemeester en het zorgdragen voor tijdige en kwalitatieve beslisstukken;
- Professionele Facilitering: Het coachen van de hoogopgeleide professionals op resultaat en vakinhoudelijke ontwikkeling, waarbij je zorgdraagt voor een gezonde balans tussen werkdruk en capaciteit.
Functiebeschrijving
Sollicitatiegesprekken: 6 januari 2026, tussen 9.45 - 12.00. Indien je bent voorgesteld, vragen wij datum en tijd alvast te reserveren in je agenda. Planning volgt na briefselectie.
Functie-eisen
Als zelfstandig interim-professional breng je de expertise mee die nodig is om in een complexe politieke omgeving direct impact te maken:
- Expertise: Academisch werk- en denkniveau met aantoonbare senioriteit in het veiligheids- en zorgdomein. Minimaal afgeronde hbo opleiding, gepaard met werkervaring;
- Ervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring als interim-manager (20 medewerkers) en adviseur binnen een lokaal bestuur en een politiek-bestuurlijke omgeving.;
- Netwerk: Je bent bekend met de werkwijzen van de Veiligheidsregio, politie, justitie en relevante zorgpartners;
- Vaardigheden: Hoogontwikkeld omgevingsbewustzijn en het vermogen om bij urgente veiligheidsvraagstukken daadkrachtig en autonoom besluiten te forceren;
- Methodiek: Je bent in staat om buiten de gebaande paden te treden ("out of the box") om complexe maatschappelijke veiligheidsproblemen aan te pakken;
- VOG-P: Je bent in staat een VOG-P te verkrijgen en aan te leveren;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Arbeidsvoorwaarden
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.500,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 110,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Ref.nr.:VBCI.969-UZP-NL-FPC-181215 - RT193651585