Vacature Technisch Inkoper in Aalten bij Werktalent

• Aalten
• HBO
• Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Je komt te werken bij onze opdrachtgever in Aalten, een internationaal opererend bedrijf dat innovatieve machines ontwikkelt, produceert en wereldwijd service biedt. Je werkt in een betrokken team met korte lijnen, waarin je direct samenwerkt met collega’s uit inkoop, engineering en operations.

Als Technisch Inkoper ben je verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces van technische componenten en systemen binnen een internationale supply chain. 

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Voeren van internationale onderhandelingen met leveranciers en het afsluiten van contracten;
• Uitvoeren van markt-, supply chain- en prijs-kwaliteit analyses;
• Vertalen van inkoopstrategie naar tactische en operationele inkoopplannen;
• Actief meedenken in productontwikkeling en technische innovaties;
• Rapporteren binnen inkoopteams en bijdragen aan data gedreven besluitvorming;
• Realiseren van kostenbesparingen en procesoptimalisaties;
• Beoordelen van commerciële en logistieke impact van nieuwe producten.

• Minimaal 5 jaar ervaring als technisch inkoper in een internationale omgeving;
• hbo-opleiding, bijvoorbeeld international business, (technische) bedrijfskunde, industrial engineering of inkoop;
• NEVI 1 of vergelijkbaar;
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en analytisch inzicht;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels;
• Ervaring met ERP-systemen zoals SAP of Infor en goede Excel-vaardigheden;
• Bereidheid om te reizen tussen onze locaties in Aalten en Eersel;
• Ervaring binnen machinebouw of technische industrie;
• Beheersing van de Duitse taal.

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500,- en € 4.500,-;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Vakantiegeld volgens cao;
• Pensioenregeling volgens cao;
• Reiskostenvergoeding volgens cao;
• Venco FIT-vergoeding voor vitaliteit en gezondheid;
• Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.