Enexis Netbeheer is de regionale netbeheerder voor Noord-, Oost- en Zuid-Nederland (Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord-Brabant en Limburg) en zorgt dat 5,2 miljoen aansluitingen betrouwbaar stroom en gas hebben. Vanuit het hoofdkantoor in Den Bosch werken zo'n 6.000 collega's dagelijks aan kabels, leidingen en meters; als monteur ben je vooral aan de slag met elektro of gas, inclusief werken aan 10.000 volt. Aandelen zijn in handen van provincies en gemeentes. 'Veilig werken of niet werken' is het motto, met 4-ogenprincipe, een eigen vakschool in Hoogeveen, een baan dicht bij huis en hechte teams waar humor en hulp vanzelfsprekend zijn.
Functieomschrijving
Als Technisch Werkvoorbereider Hoogspanning bij Enexis ben jij verantwoordelijk voor de technische en administratieve voorbereidingen van diverse werkzaamheden. Je inventariseert, plant en organiseert. Je zorgt ervoor dat de monteurs en technici van Enexis hun werk piekfijn kunnen uitvoeren. Daarnaast ben jij de schakel tussen verschillende afdelingen en krijg je dagelijks te maken met diverse contactpersonen. Je houdt van aanpakken, denkt oplossingsgericht en tilt ieder proces naar een hoger niveau. Communicatie met zowel interne als externe stakeholders is key, want jij bent de schakel die iedereen op één lijn houdt. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om te groeien!
Je werkzaamheden/verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:
de technische en administratieve voorbereiding en nazorg van opdrachten (en materialen);
de technisch verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding van opdracht/het project en verzorgt de communicatie rondom de opdracht/het project;
het aanmaken van orders uit meldingen die onder andere uit inspecties zijn gekomen, bewaakt de voortgang en meldt ze gereed;
het vastleggen van de materiaal- en capaciteitsbehoefte en voorzien in deze behoefte;
het zorgen voor het actueel houden van bestanden;
het toezien op de naleving van afspraken, werkprocessen, procedures, regels en voorschriften;
de voorbereiding en de afhandeling van orders en verzoeken vanuit het Realisatieteam;
de samenwerking met de Teammanagers, Monteurs, Uitvoerders, Planner en Technisch Specialist, Supply Chain Management;
de signalering van afwijkingen in kosten en planning.
Door de energietransitie komen er steeds meer taken op ons af. Veiligheid, klantgerichtheid, voorspelbaarheid en samenwerking zijn de kritische succesfactoren en zorgen dat wij als afdeling van toegevoegde waarde zijn voor onze collega's. Jij als Werkvoorbereider draagt hier je steentje aan bij en vindt het leuk om te 'multitasken'. Je staat open voor de mening van anderen en zoekt actief de samenwerking over de teams heen. Daarnaast is het belangrijk dat jij flexibel bent en open staat voor nieuwe taken of nieuwe manieren van werken.
Verder heb je:
een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-niveau 4; werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar;
affiniteit met de energiesector;
kennis van- en ervaring met- het werken in geautomatiseerde systemen (o.a. SAP en MS Office);
een proactieve instelling en je stelt je flexibel op;
de bereidheid om te reizen naar meerdere locaties van Enexis in de regio.
De divisie Hoogspanning-/Middenspanningstations verricht elektrotechnisch primair, secundair en tertiair werk en is inhoudelijk betrokken bij de realisatie van nieuwbouw, uitbreidingen, modificaties, vervangingen, onderhoud en het oplossen van storingen op de HS-/MS-stations. We voeren het takenpakket uit in overleg met onze interne opdrachtgever assetmanagement en onze mede-station gebruiker TenneT. Binnen de divisie HS-/MS-stations kom je op de afdeling Bedrijfsbureau/Work Force Management (WFM) terecht, en werk je met name voor onze klant Realisatie West (regio Noord-Brabant). Onze divisie/afdeling kenmerkt zich door een hoge specialisatiegraad, hoog kennisniveau, leuke werksfeer en betrokken collega's. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, als mens en ook vakinhoudelijk. We kennen een goede werk-privé balans. Je komt te werken in een omgeving die volop in beweging is. Om de energietransitie te kunnen realiseren is er een enorme groei nodig en hierin mag WFM faciliteren. Kenmerken van ons team zijn; vakmanschap, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en collegialiteit.
Een bruto maandsalaris tussen de € 2.808,- en € 4.012,- op basis van 40 uur per week. Je kan in deze rol doorgroeien tot 110% van de salarisschaal, dat betekent dat je salaris nog kan oplopen tot € 6.031,-.
Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen.
Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 700,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-kaart, inclusief gebruik van een ov-fiets.
Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.
Functie-eisen
Sollicitatieprocedure
Heb je interesse? Klik op de link en ontdek in een paar clicks of de vacature bij je past. Via whatsapp of email kan je vervolgens nog vragen stellen en hebben wij nog wat vragen om je bij de juiste vestiging en recruiter voor te stellen.