Vacature Werkconsulent Klantregie & Begeleiding in s-Hertogenbosch

• s-Hertogenbosch
• HBO
• Juridisch

Vacature omschrijving

Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Als Werkconsulent ben jij er voor inwoners van ’s-Hertogenbosch die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren. Je ontdekt hun arbeidspotentieel en begeleidt hen bij het versterken van hun eigen regie, motivatie en vaardigheden. Je werkt volgens het Integratief Gedragsmodel (IGM) waarbij je gedrag benadert vanuit wat iemand wil, kan en mag. Met motiverende gespreksvoering stimuleer je duurzame verandering, waarbij de inwoner altijd eigenaar blijft van zijn of haar ontwikkelproces.

• Regievoeren op een bestaande caseload waarbij je dossiers prioriteert en de situatie van de inwoner grondig in kaart brengt en samen kijkt welke concrete stappen nodig zijn om te ontwikkelen richting participatie of werk. Waar nodig zet je voorzieningen in die aansluiten bij de ontwikkeling van de inwoner;
• Je zorgt voor zorgvuldige (AVG- en WOO-proof) rapportage en registratie waarbij we kunnen volgens waarom bepaalde keuzes zijn gemaakt;
• Je hebt kennis van de Participatiewet en weet deze toe te passen op het gebied van Maatregelen, Ontheffingen en Vrijlatingen (medische urenbeperking, loonkostensubsidie);
• Je hebt ervaring met een doelgroep met afstand tot de arbeidsmarkt en weet beweging te brengen om tot ontwikkeling van de inwoner te komen;
• Je bent contactpersoon voor de inwoners uit je caseload.

Als Werkconsulent ben je per 1 juni beschikbaar, voor 32 tot 36 uur per week o.b.v. detachering of ZZP. Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO opleiding;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Werkconsulent binnen het sociaal domein met kennis van de Participatiewet bij een gemeente;
• Tijdens de inwerkperiode afhankelijk van de werkdagen zoveel mogelijk op kantoor. Na de inwerkperiode is het volgende bespreekbaar: Minimaal 2 dagen per week op locatie en maximaal 2 dagen per week thuiswerken;
• Ervaring met het managen van een eigen caseload;
• Ervaring met IGM/Motiverende gespreksvoering of een soortgelijke methodiek;
• Werkervaring met toepassing van doelmatigheid in Participatiewet en ervaring in toepassen van Maatregelen, Ontheffingen en Vrijlatingen (medische urenbeperking, loonkostensubsidie).

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.