Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 23-06-2025 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Hilversum is FlexIntens op zoek naar een Wijkregisseur voor 32 uur per week.
Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.
De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.
Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.
Opdracht
Wij zijn tijdelijk op zoek naar een wijkregisseur voor de wijken Zuidoost (3 dagen) en Zuid (1 dag). De wijkregisseur weet wat er leeft en speelt in de wijken op de thema's: sociaal, fysiek en veilig. Afhankelijk van de maatschappelijke opgaven in de wijk kunnen dat ook andere thema's zijn; zoals bijvoorbeeld wijkeconomie. De wijkregisseur werkt van ‘buiten naar binnen', is zichtbaar in de wijken en laagdrempelig bereikbaar voor partners en inwoners.
De wijkregisseur vertaalt vragen en opgaven uit de wijken naar de eigen organisatie en naar externe partners en stuurt op de totstandkoming van resultaten. Het uitgangspunt daarbij is het zoeken naar integrale oplossingen waarbij samenwerken de basis vormt. Hij stimuleert partijen over hun grenzen heen te kijken. Daarbij verbindt de wijkregisseur beleid en uitvoering aan elkaar en zoekt naar maatwerk. Hij geeft gevraagd en ongevraagd advies, wanneer hij dat nodig acht.
De focus van de wijkregisseur ligt op regisseren in de integraliteit; daar waar het in overgangen misgaat of meerwaarde te behalen is. Dat kunnen signalen uit de wijk zijn, domein overstijgende acties (bijvoorbeeld veiligheid, zorg, jeugd of welzijn) en/of bestuurlijke prioriteiten.
Hiertoe werken we met wijkteams in de wijken, waar signalen worden geïnventariseerd en onderzocht en daar waar nodig verder wordt uitgezet of opgepakt. Het wijkteam bestaat uit collega's uit de domeinen sociaal en fysiek van onze organisatie en uit professionals van onze partnerorganisaties in de wijken. De wijkteams zijn onderdeel van een grotere integrale overlegstructuur van de gemeente Hilversum en partners in de wijk.
Taken
De wijkregisseur:
- Is zichtbaar, herkenbaar en toegankelijk in de wijk en vervult een belangrijke rol in verschillende netwerken in de wijk.
- Is voorzitter van de wijkteams.
- Heeft een actieve adviserende rol in de stedelijke ontwikkeling en gebiedsontwikkelingen.
- Is een aanjager; verbindt uitvoerders aan elkaar.
- Vertaalt vragen en opgaven uit de wijken naar de eigen organisatie en naar externe partners en stuurt op resultaten. Het uitgangspunt daarbij is het zoeken naar integrale oplossingen waarbij samenwerken de basis vormt. Hij stimuleert partijen over hun grenzen heen te kijken. Daarbij verbindt de wijkregisseur beleid en uitvoering aan elkaar en zoekt naar maatwerk.
- Stuurt op resultaten, niet op uitvoering.
- Geeft gevraagd en ongevraagd advies.
- Volgt en analyseert beleid en beleidseffecten op meerdere samenhangende beleidsterreinen.
- Signaleert ontwikkelingen, verricht onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen.
- Adviseert het management en bestuur over de uitvoering van beleid en ontwikkelingen in de wijk.
- Schrijft hiertoe ook integrale bestuurlijke voorstellen en brengt deze in de benodigde bestuurlijke procedure.
- Bouwt binnen de gemeentelijke organisatie mee aan draagvlak voor wijkgericht werken.
- Denkt actief mee over het doorontwikkelen en innoveren van wijkgericht werken.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare ruime, bij voorkeur diverse, werkervaring met wijkgericht werken en andere maatschappelijke thema's
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als wijkregisseur binnen een gemeentelijke instelling
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gebiedsgericht werken of wijk- en dorpsgericht werken op het snijvlak sociaal, fysiek en leefbaarheid
Wensen:
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van communicatie- en participatietrajecten met bewoners(groepen)
- Je bent bekend met vraagstukken en ontwikkelingen in relatie tot lokale democratie, participatie, co-creatie en de responsieve overheid
- Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2025
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van integrale bestuurlijke voorstellen
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569623531-UZP-NL-FPC-160609 - RT185217277