Vacature Wijkregisseur in Hilversum bij Kamphorst Personeel

• Hilversum
• HBO
• Juridisch

Solliciteren

Vacature omschrijving

Bedrijfsprofiel
Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als Wijkregisseur weet je wat er leeft en speelt in de wijken Zuidoost (3 dagen) en Zuid (1 dag) op de thema’s: sociaal, fysiek en veiligheid. Verdere ben je als Wijkregisseur:

• Zichtbaar, herkenbaar en toegankelijk in de wijk en vervult een belangrijke rol in verschillende netwerken in de wijk;
• Voorzitter van de wijkteams;
• Heb je een actieve adviserende rol in de stedelijke ontwikkeling en gebiedsontwikkelingen;
• Vertaalt vragen en opgaven uit de wijken naar de eigen organisatie en naar externe partners en stuurt op resultaten. Het uitgangspunt daarbij is het zoeken naar integrale oplossingen waarbij samenwerken de basis vormt. Je stimuleert partijen over hun grenzen heen te kijken. Daarbij verbind je beleid en uitvoering aan elkaar en zoekt naar maatwerk.
• Stuurt op resultaten, niet op uitvoering;
• Geeft gevraagd en ongevraagd advies;
• Volgt en analyseert beleid en beleidseffecten op meerdere samenhangende beleidsterreinen;
• Signaleert ontwikkelingen, verricht onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen;
• Adviseert het management en bestuur over de uitvoering van beleid en ontwikkelingen in de wijk;
• Schrijft hiertoe ook integrale bestuurlijke voorstellen en brengt deze in de benodigde bestuurlijke procedure;
• Bouwt binnen de gemeentelijke organisatie mee aan draagvlak voor wijkgericht werken;
• Denkt actief mee over het doorontwikkelen en innoveren van wijkgericht werken;
• De focus als Wijkregisseur ligt op regisseren in de integraliteit; daar waar het in overgangen misgaat of meerwaarde te behalen is. Dat kunnen signalen uit de wijk zijn, domein overstijgende acties (bijvoorbeeld veiligheid, zorg, jeugd of welzijn) en/of bestuurlijke prioriteiten.

Functie-eisen

Als Wijkregisseur ben je per direct beschikbaar (uiterlijk v.a. 1 aug.), voor 32 uur per week o.b.v. detachering of ZZP, verder beschik je over:

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO Bachelor niveau;
• Ruime, bij voorkeur diverse, werkervaring met wijkgericht werken en andere maatschappelijke thema’s;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als wijkregisseur binnen een gemeentelijke instelling;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het gebiedsgericht werken of wijk- en dorpsgericht werken op het snijvlak sociaal, fysiek en leefbaarheid en met het leiden van communicatie- en participatietrajecten met bewoners(groepen);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van communicatie- en participatietrajecten met bewoners(groepen);
• Je bent bekend met vraagstukken en ontwikkelingen in relatie tot lokale democratie, participatie, co-creatie en de responsieve overheid;
• Werkervaring met het schrijven van integrale bestuurlijke voorstellen.

Competenties

• Slagvaardig, inlevend en besluitvaardig;
• Oplossingsgericht en lef om out of the box te denken;
• Proactief handelen in complexe maatschappelijke vraagstukken en bestuurlijke omgeving;
• Regie voeren op processen en sturen op resultaat;
• In staat zijn om vanuit een helicopterview opgaven te beoordelen;
• Samenwerken met in- en externe partners;
• Innovatief, stimulerend, inspirerend;
• Aanjagen en verbinden;
• Organiseren van kracht, draagvlak en netwerken;
• Daarnaast ben je flexibel (ook qua werktijden: avonden en weekenden indien noodzakelijk) en heb je een goede portie humor.

Arbeidsvoorwaarden

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 11);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.