Vacature Woonbegeleider opvang ontheemden in Rozendaal

• Rozendaal
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Management / interim Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 maart 2026

Einddatum: 1 juni 2026

Optie op verlenging: 3x tot 5-4-2027

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 9 februari 2026

Publicatiedatum: 4 februari 2026

Locatiemanager

Als locatiemanager ben je het gezicht van de locatie en zorg je voor een veilige, stabiele en toekomstgerichte woonomgeving. Je stuurt het team aan, onderhoudt contact met gemeente en ketenpartners en zorgt dat bewoners de ondersteuning krijgen die past bij hun situatie. Je beweegt soepel tussen beleidsmatige kaders en de dagelijkse realiteit op de locatie.

Woonbegeleider

Rol en verantwoordelijkheden

• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor bewoners bij dagelijkse zaken, vragen en klachten; je signaleert en ondersteunt proactief en bent zichtbaar en aanspreekbaar.
• Ondersteunt en activeert bewoners richting werk, scholing of zinvolle daginvulling en lost praktische problemen op in samenwerking met bewoners.
• Ondersteunt bij het organiseren van activiteiten voor bewoners, in afstemming met de activiteitenbegeleider en vrijwilligers.
• Rapporteert over de dagelijkse gang van zaken en (veiligheids)incidenten aan de locatiemanager, rekening houdend met privacy-afspraken.
• Identificeert (dreigende) problemen in welzijn of (persoonlijke) veiligheid van bewoners op individueel en collectief niveau en overlegt hierover met de locatiemanager en coördinator.
• Schaalt issues en incidenten op naar de locatiemanager.

Aandachtspunt: Je werkt mee aan het streven naar zelfredzaamheid (24 uur per dag zelfstandig); de inzet van begeleiding wordt periodiek geëvalueerd.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als woonbegeleider
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met begeleiden van ontheemden en het ondersteunen naar zelfredzaamheid
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring binnen een crisisorganisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen de regio

Competenties:

• Empathisch vermogen en culturele sensitiviteit - begrijpt de specifieke context van ontheemden uit oorlogsgebied
• Crisisbestendigheid en flexibiliteit - kan omgaan met onverwachte situaties en snel schakelen
• Bereidheid actief mee te werken aan de door het college bepaalde doelstelling van bevorderen van zelfredzaamheid van de bewoners
• Balans kunnen vinden tussen ondersteuning bieden en empoweren - niet 'overnemen' maar faciliteren
• Inzicht in de fasen van integratie en wat bewoners op verschillende momenten nodig hebben