Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 20-07-2026 om 9:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente West-Betuwe is FlexIntens op zoek naar een Adviseur leren en ontwikkelen voor 12 uur per week.
Opdrachtomschrijving
Voor de tijdelijke vervanging van een langdurig afwezige collega zijn wij op zoek naar een ervaren Adviseur Leren & Ontwikkelen. In deze rol ben je een stevige gesprekspartner voor de leer- en ontwikkelcoördinator, experts, leidinggevenden en externe opleidingspartners. Je zorgt voor continuïteit in de uitvoering en verdere ontwikkeling van het leer- en ontwikkelaanbod binnen de organisatie. Je combineert advies met operationele uitvoering en draagt bij aan een professionele leer- en ontwikkelcultuur waarin kennisdeling, vakmanschap en continue ontwikkeling centraal staan.
Wat ga je doen?
- Je draagt zorg voor de goede introductie van de zojuist geïmplementeerde ontwikkelde leerlijnen en programma's (Kerngericht werken en participatie, bestuurlijke advisering en projectmatig werken, onboarding).
- Je geeft sturing aan de ondersteuning en uitvoering.
- Je adviseert over en verzorgt de interne communicatie rondom het Coördinatiepunt Leren & Ontwikkelen.
- Je analyseert binnenkomende leer- en ontwikkelvragen en adviseert medewerkers en leidinggevenden over passende ontwikkelmogelijkheden.
- Je organiseert evaluaties van het leer- en ontwikkelaanbod en adviseert over verbeteringen en doorontwikkeling.
- Je beheert en optimaliseert het ontwikkelaanbod binnen de Academie en op termijn binnen het Learning Management Systeem (LMS).
- Je borgt kennis, successen, projecten, formats en relevante ervaringen binnen de Academie en het LMS.
- Je onderhoudt contacten met externe opleiders en leveranciers, voert gesprekken over het aanbod en onderhandelt over inkoop van trainingen en ontwikkelactiviteiten.
- Je draagt zorg voor het behoud en de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van experts door middel van bijscholing, intervisie en ontwikkeltrajecten.
- Je formuleert leervragen vanuit inhoudelijke en organisatorische opgaven en vertaalt deze naar passende leerinterventies.
- Je begeleidt en faciliteert intervisiebijeenkomsten.
- Je evalueert, analyseert en verbetert bestaande werkprocessen binnen het werkveld leren en ontwikkelen.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren adviseur die zich gemakkelijk beweegt tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent analytisch sterk, weet mensen te verbinden en bent in staat zelfstandig vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen op te pakken.
Opdrachtresultaat
De adviseur zorgt voor de continuïteit van het Coördinatiepunt Leren & Ontwikkelen en levert een zichtbare bijdrage aan:
- Een actueel, toegankelijk en kwalitatief sterk leer- en ontwikkelaanbod.
- Een effectieve inrichting en benutting van de Academie en het LMS.
- Professionalisering van expertisegroepen door middel van intervisie en kennisontwikkeling.
- Borging van kennis, ervaringen, formats en best practices.
- Verbeterde werkprocessen en dienstverlening op het gebied van leren en ontwikkelen.
Deze opdracht vraagt om een professional die snel inzetbaar is, eigenaarschap toont en direct van toegevoegde waarde is binnen een dynamische organisatie.
ZZP NIET TOEGESTAAN!
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- afgeronde HBO of WO opleiding in de gevraagde richting (HRM, onderwijskunde, organisatiekunde)
- Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur leren en ontwikkelen binnen gemeentelijke organisatie
- Recente en aantoonbare ervaring met implementeren en evalueren van leerlijnen en ontwikkelprogramma's
- Recente en aantoonbare ervaring met een Learning Management Systeem
- Recente en aantoonbare ervaring met advisering op strategisch en tactisch niveau op het gebied van leren en ontwikkelen
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Organisatiekunde, Onderwijskunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Ervaring met kennismanagement, intervisie en professionele ontwikkeling van expertgroepen
- Ervaring met het inkopen en contracteren van opleidings- en trainingsaanbod
- Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569860531-UZP-NL-FPC-140715 - RT202578772