Vacature omschrijving
Organisatie
Voor de gemeente Berkelland zoeken we een Allround HR-adviseur.
Startdatum: 01-10-2026
Einddatum: 31-03-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 36
Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega's. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?
Bij ons ervaar je ruimte:
- Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving;
- Je krijgt veel vrijheid. Wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn;
- Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!;
- Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek;
- Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.
Functiebeschrijving
In verband met vervanging wegens ziekte zijn we op korte termijn op zoek naar een Allround HR-adviseur.
Als Allround HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling, in- door- en uitstroom & arbeidsvoorwaarden. Daarnaast lever je een bijdrage aan de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je lopende HR-trajecten.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren en ondersteunen van teamleiders bij personele vraagstukken;
- Begeleiden van verzuimcasussen in samenwerking met teamleiders, bedrijfsarts, externe casemanager en andere betrokkenen;
- Adviseren bij functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
- Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures;
- Begeleiden van arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken;
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen;
- Deelname aan overleggen met management, HR-collega's en andere stakeholders;
- Zorgdragen voor een correcte vastlegging en opvolging van HR-dossiers;
- Je levert jouw bijdrage aan de herziening van ons personeelshandboek.
Wie zijn wij?
In het team HR werk je samen met de medewerkers van de personeels- en salarisadministratie (PSA), de HR-Servicedesk, allround HR-adviseurs en strategisch HR-adviseurs. Het team bestaat uit circa 12 personen die zorgdragen voor het HR-proces van A tot Z.
Het team is volop in beweging en kenmerkt zich door een gemoedelijke werksfeer. We hebben een uitdagende taak op het gebied van doorontwikkeling van onze eigen dienstverlening en dat van de organisatie.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 8 september 2026
Functie-eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 5 aar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van HR-adviseur. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of andere overheidsinstelling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2
- referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie);
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van allround HR-adviseur binnen een overheidsinstelling;
- Je hebt een aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt aantoonbare afgeronde aanvullende HR cursussen en/of trainingen;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verzuimbegeleiding én arbeidsrechtelijke vraagstukken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Arbeidsvoorwaarden
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Ref.nr.:VBCI.2917-UZP-NL-FPC-270816 - RT204472797