Vacature Eerste monteur Elektrotechniek in Goes bij Maintec

Het bedrijf biedt ondersteuning aan klanten bij het realiseren en versnellen van de energie-, digitale- en industriële transities. Het bedrijf is een wereldleider in technische dienstverlening en maakt deel uit van een internationale en beursgenoteerde groep. In Nederland werken ongeveer 6.000 medewerkers vanuit 29 locaties samen. De afdeling Services bestaat uit twee teams: het Klussenteam en het team Onderhoud & Services. Het team Onderhoud & Services voert onderhouds- en serviceactiviteiten uit via onderhoudscontracten, terwijl het Klussenteam zich richt op klantspecifieke projecten bij klanten die voortkomen uit de onderhoudscontracten. Voor deze afdeling zijn ze momenteel op zoek naar een eerste monteur elektrotechniek.

• 🔧 Onderhoud en storingsverhelping: Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en het oplossen van storingen.
• 👷 Teamspeler: Je werkt samen met collega monteurs en zorgt voor een collegiale sfeer en veilige werkomgeving.
• 💼 Representatief en communicatief: Je bent het visitekaartje van het bedrijf bij klanten en communiceert duidelijk met interne afdelingen.
• 🔍 Analytisch: Je spoort elektrische storingen op, analyseert ze en zorgt voor een adequate oplossing.
• 📋 Rapportage en documentatie: Je stelt onderhoudsrapporten en werkrapporten op en houdt deze bij.
• ⏰ Proactief en adviserend: Je signaleert potentiële problemen en geeft advies aan klanten in samenwerking met de werkvoorbereider.
• 📞 Storingsdiensten: Je draait mee in storingsdiensten om klanten snel van dienst te kunnen zijn.

Bij de opdrachtgever, waar diversiteit wordt gewaardeerd, maken de verschillen het team sterker. Ben jij ook zo'n teamspeler? Geweldig! Hier zijn de vereisten voor jou:

• Een afgeronde Mbo-opleiding niveau 3 of 4 in Elektrotechniek, Mechatronica of Installatietechniek;
• Minimaal 3 jaar ervaring als servicemonteur;
• Ervaring in koudetechniek is een pluspunt;
• Een sterke werkethiek en gedrevenheid;
• In het bezit van een VCA certificaat of bereidheid om dit te behalen

1. Salaris: Een competitief salaris tussen de €2900,- en €3200 bruto/maand
2. Secundaire arbeidsvoorwaarden:
   1. Vakantiegeld: Een vakantietoeslag van 8,33% van het bruto jaarsalaris.
   2. Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar, aangevuld met ADV-dagen (afhankelijk van de cao)
   3. Pensioenregeling: Deelname aan STIPP-pensioenregeling
   4. Reiskostenvergoeding: Een vergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen.
   5. Bedrijfsauto: Beschikbaarheid van een bedrijfsauto voor zakelijke doeleinden (indien van toepassing).
3. Ontwikkelingsmogelijkheden:
   1. Opleidingsmogelijkheden: Kansen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
   2. Doorgroeimogelijkheden: Mogelijkheid om door te groeien binnen het bedrijf op basis van prestaties en ambitie.
4. Werkomgeving:
   1. Professioneel team: Werken in een enthousiast en professioneel team met ervaren collega's.
   2. Uitdagende projecten: Deel uitmaken van interessante en diverse projecten in de sector die het meest bij jou past
   3. Werkzekerheid: Een stabiele werkomgeving bij een gerenommeerd bedrijf met lange-termijnprojecten.
5. Werkuren:
   1. Fulltime functie: Een voltijds dienstverband (40 uur per week).
6. Bedrijfscultuur:
   1. Collegialiteit: Een bedrijfscultuur waarin samenwerking en collegialiteit centraal staan.
   2. Waardering: Waardering voor jouw inzet en bijdrage aan het succes van het bedrijf.