Vacature omschrijving
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 31 december 2026
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Duur: 31 december 2026
Sluitingsdatum: 18 augustus 2026
Publicatiedatum: 12 augustus 2026
Functie
Functietitel: Functioneel Beheerder Youforce Verzuim & Salaris
Wat ga je doen?
- Functioneel beheer van Youforce, HR Core en Self Service.
- Beheer en optimalisatie van verzuimprocessen en digitale workflowondersteuning.
- Ondersteuning van HRM, leidinggevenden en salarisadministratie bij complexe vraagstukken.
- Vertalen van wet- en regelgeving, cao-wijzigingen en organisatiebeleid naar systeeminrichting.
- Inrichten, testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten.
- Beheer van formulieren, bedrijfsregels, autorisaties en processtromen.
- Signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR-, verzuim- en salarisprocessen.
- Kennisoverdracht aan functioneel beheerders, key-users en eindgebruikers.
- Regie voeren op incidenten, wijzigingen en releases.
- Afstemming met externe partijen.
Wat breng je mee?
- Direct zelfstandig inzetbaar met ruime ervaring binnen het Youforce-domein.
- Sterke inhoudelijke specialist: je stelt snel de juiste vragen en begrijpt de samenhang tussen HR-, verzuim- en salarisprocessen.
- Vermoog om technische mogelijkheden te vertalen naar praktische oplossingen.
- Ervaring met kennisoverdracht en het coachen van collega’s, functioneel beheerders en key-users.
Persoonlijke eigenschappen
- Analytisch vermogen
- Zelfstandigheid
- Klantgerichtheid
- Accuratesse
- Overtuigingskracht
- Samenwerkingsgerichtheid
Gevraagde expertise
- Youforce HR Core
- Youforce Self Service
- Verzuimregistratie
- Verzuimmanagement
- Koppelingen met arbodiensten en casemanagement
- Salarisadministratie en payrollprocessen
- Autorisatiebeheer
- Workflowmanagement
- Procesoptimalisatie
Eisen:
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met de optimalisatie van Youforce binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van HRM en/of salarisadministratie
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten en verbeteren van digitale HR-processen, formulieren en workflows
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4-niveau
- Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inrichting, optimalisatie en implementatie van Youforce Self Service, HR Core en digitale HR-workflows
- Aantoonbare werkervaring met HR- en salarisprocessen binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder met kennisoverdracht en coaching van directe collega's
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce
Competenties:
- Analytisch vermogen
- Zelfstandigheid
- Klantgerichtheid
- Accuratesse
- Overtuigingskracht
- Samenwerkingsgerichtheid
Solliciteren