Kamphorst HR helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden:
Wij geloven niet in “zo snel mogelijk plaatsen”, maar in duurzame matches waar jij energie van krijgt.
Werken voor Kamphorst HR is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst HR is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.Jouw taken en verantwoordelijkheden
In jouw rol als HR Consulent ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je ondersteunt bij de uitvoering van het HR-beleid en adviseert managers op het gebied van onder andere verzuim, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling. Je werkt nauw samen met HR Business Partners en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van belangrijke HR-thema’s.
Je houdt je onder andere bezig met:
Met jouw inzet zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en medewerkers zich gehoord en ondersteund voelen.
Functie-eisen
Als HR Consulent ben jij een toegankelijke en betrokken professional die energie haalt uit het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden. Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie en weet HR-vraagstukken helder en praktisch te maken. Met jouw zorgvuldige, oplossingsgerichte houding draag je bij aan een prettige en professionele werkomgeving waarin mensen zich gehoord en ondersteund voelen.
Je brengt het volgende mee:
Arbeidsvoorwaarden
Je komt te werken binnen een dynamische en ambitieuze organisatie waar groei en ontwikkeling centraal staan. De gemeente Zuidplas biedt een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking, openheid en initiatief worden gewaardeerd. Je maakt onderdeel uit van een professioneel HR-team en werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines.
Voor deze opdracht kun je rekenen op: