Vacature HR-projectadviseur in Enschede bij Flexintens

• Enschede
• Tijdelijk
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 06-04-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de Samen Twente is FlexIntens op zoek naar een HR-projectadviseur voor 28 uur per week.

SamenTwente isdeoverkoepelende organisatie voor:

• GGD Twente
• Veilig Thuis Twente (VTT)
• OZJT / Samen14
• Coalities zoals Twentse Koers en Kennispunt Twente

Op 4 maart 2026 heeft SamenTwente het Strategisch Programma “Met richting en ruimte naar 2030” vastgesteld. Dit programma kent drie thema's — meedoen, opgroeien en ouder worden — en werkt volgens een kortcyclische en wendbare methodiek. Het doel van het programma is om de samenhang tussen organisatieonderdelen te versterken en toekomstbestendig samen te werken aan een gezond, veilig en vitaal Twente.

Opdracht

Binnen SamenTwente staan verschillende strategische en organisatorische ontwikkelingen op de planning. Deze trajecten vragen om tijdelijke inzet van een specialistische en onafhankelijke HR-projectadviseur. Een externe professional is noodzakelijk om de continuïteit te waarborgen en vanuit HR een specialistische bijdrage te leveren aan de eerste uitvoeringsfase van het strategische programma.

Het betreft onder andere de HR-begeleiding van de veranderopgave bij Twentse Koers en de transitie bij het onderdeel Algemene Gezondheidszorg van GGD Twente. Verder is de opdracht om een toekomstscenario voor Kennispunt Twente mede op te stellen en het opleveren van een herinrichtingsvoorstel voor een toekomstbestendige HR-afdeling. Door tijdelijk deze specialistische expertise in te zetten, blijven reguliere HR-werkzaamheden bemenst en worden de organisatieontwikkelingen voortvarend uitgevoerd.

De HR-projectadviseur voert vier opdrachtlijnen uit:

• 1. Twentse Koers Adviseren en procesbegeleiding van de huidige organisatie naar de nieuwe inrichting volgens de bestuurlijke besluitvorming van juni/juli 2026 en de vastgestelde organisatiekoers.
  • Uiterlijk 1 november 2026 is een vastgesteld organisatie‐inrichtingsvoorstel opgeleverd, gebaseerd op de besluitvorming van juni/juli 2026 en de vastgestelde organisatiekoers.
• 2. Een concrete implementatie- en veranderplanning Een concrete implementatie- en veranderplanning (incl. mijlpalen, risico's en verantwoordelijkheden) is uiterlijk Q4 2026 vastgesteld door directie/bestuur.
• 1. GGD - Algemene Gezondheidszorg Begeleiden van het management van de afdeling in de overgang naar een nieuwe organisatievorm waarbij gewerkt wordt in clusters, passend bij het strategisch programma.
  • Alle managers binnen AGZ hebben vóór 1 oktober 2026 deelgenomen aan ten minste 2 begeleide werksessies, gericht op rolverheldering en werken binnen de clusterstructuur.

  Kennispunt Twente Op basis van besluitvorming over de organisatiekoers van Kennispunt Twente in relatie tot de toekomstige organisatiestructuur, als procesbegeleider fungeren. Concrete resultaten worden vastgelegd zodra voornoemde besluitvorming heeft plaatsgevonden.

• 1. HR-afdeling SamenTwente Adviseren over en opstellen van een toekomstbestendig voorstel voor de inrichting van de HR-afdeling, inclusief rollen, procesinrichting en strategische positionering.
  • Uiterlijk 1 oktober 2026 is een integraal voorstel opgeleverd voor de inrichting van de HR‐afdeling, inclusief rollen, processen en positionering, voor vaststelling door de directie.

Deze opdracht wordt uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht. De opdrachtnemer werkt zelfstandig en is verantwoordelijk voor de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd. Er is sprake van de verhouding opdrachtgever en opdrachtnemer. De opdrachtgever bepaalt het (eind)doel, de kaders en termijnen, de opdrachtnemer heeft daarbinnen ruimte en verantwoordelijkheid en stelt de opdrachtgever in staat om (bij te) sturen.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM:
2. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen binnen de overheid
3. Uiterlijk beschikbaar per 28 april 2026
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkevaring met organisatieverandering

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen binnen een samenwerkingsverband
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een implementatieplan
3. Aantoonbare werkervaring met structuurwijzigingen binnen de overheid
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieverandering

Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.



Ref.nr.:2569797911-UZP-NL-FPC-020409 - RT198162834