Vacature HR Projectadviseur in Enschede bij Kamphorst Personeel

• Enschede
• HBO
• Administratief / secretarieel

Solliciteren

Vacature omschrijving

Bedrijfsprofiel

Kamphorst HR helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden:

• Persoonlijke begeleiding en eerlijk advies;
• Transparantie over opdrachten en tarieven;
• Meedenken over jouw ontwikkeling en positionering in de markt;
• Een netwerk van interessante opdrachtgevers;
• Snel schakelen wanneer er een passende opdracht beschikbaar komt.

Wij geloven niet in “zo snel mogelijk plaatsen”, maar in duurzame matches waar jij energie van krijgt. 

Werken voor Kamphorst HR is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst HR is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

In deze rol als HR Projectadviseur sta jij midden in grote organisatieontwikkelingen en verandertrajecten. Jij zorgt ervoor dat plannen niet alleen bedacht worden, maar ook daadwerkelijk gerealiseerd. Met jouw expertise begeleid je meerdere strategische trajecten en breng je structuur, richting en voortgang.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Begeleiden van organisatieverandering binnen Twentse Koers en vertalen van besluitvorming naar een concreet inrichtingsvoorstel;
• Opstellen van een implementatie- en veranderplan inclusief mijlpalen, risico’s en verantwoordelijkheden;
• Ondersteunen van management binnen GGD Twente (Algemene Gezondheidszorg) bij de overgang naar een nieuwe organisatievorm (clusterstructuur);
• Faciliteren van werksessies gericht op rolverheldering en samenwerking;
• Procesbegeleiding rondom de toekomst van Kennispunt Twente;
• Adviseren over en ontwerpen van een toekomstbestendige HR-afdeling (rollen, processen en positionering);
• Regie voeren op meerdere trajecten en zorgen voor samenhang en voortgang.

Functie-eisen

Jij bent een stevige en zelfstandige HR-projectadviseur met ervaring in complexe verandertrajecten. Je beweegt je makkelijk binnen bestuurlijke omgevingen en weet strategie te vertalen naar concrete acties.

Wat jou typeert:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM;
• Minimaal 3–5 jaar ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Ervaring binnen de overheid en bij voorkeur binnen samenwerkingsverbanden;
• Aantoonbare ervaring met implementatieplannen en structuurwijzigingen;
• Strategisch sterk én hands-on in de uitvoering, analytisch, resultaatgericht en proactief;
• Sterk in procesbegeleiding, stakeholdermanagement en regievoering;
• Communicatief vaardig op alle niveaus (bestuur, management en professionals) en bestuurlijk sensitief en in staat om onafhankelijk advies te geven.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt aan impactvolle opdrachten binnen een organisatie die volop in beweging is. Jij krijgt de ruimte om zelfstandig te opereren en jouw expertise maximaal in te zetten op strategische veranderopgaven.
Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 10) ;
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget;
• Opdracht o.b.v. detachering.