Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 16-04-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de gemeente Vijfheerenlanden is FlexIntens op zoek naar een HRM Beleidsadviseur voor 32 tot 36 uur per week.
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Er zijn ongeveer 600 medewerkers bij de gemeente Vijfheerenlanden in dienst.
Deze opdracht wordt gedaan vanuit team HRM. Team HRM is dé sparringpartner binnen Vijfheerenlanden voor vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Wij streven naar goed en aantrekkelijk werkgeverschap en stimuleren het werkgeluk van onze 600 collega's. Met 16 HR-collega's op Advies & Ontwikkeling, Recruitment, en het Servicepunt, werken we in een gezellige en professionele sfeer aan de HR-vraagstukken van vandaag en morgen. De gemeente Vijfheerenlanden is verspreid over locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk. Team HRM werkt nu nog vanuit het historische stadhuis in Vianen. Over ongeveer een jaar verhuizen we naar ons nieuwe gemeentekantoor in Leerdam, direct tegenover het treinstation.
Opdracht
We zoeken een frisse en doorgewinterde HRM beleidsadviseur voor een aantal projecten/opdrachten. Op dit moment zijn dat: EU richtlijn loontransparantie, doorontwikkeling gesprekscyclus, RVU regeling zware beroepen, aanpassen werktijdenregeling, vervolg aanbesteding Arbodienst (loopt al, meer procesbegeleiding), onderhoudsronde HR21 (loopt al, meer procesbegeleiding), implementatie beloningsbeleid. Gaandeweg de opdracht kunnen er (urgente) projecten/opdrachten bijkomen.
We zoeken een inspirerende collega die:
- Stevig en zelfstandig uitvoering geeft aan HRM-beleidsonderwerpen en tegelijkertijd hand in hand werkt vanuit verbinding.
- Genoemde projecten/opdrachten ontwikkelt en implementeert.
- Met passie werkt voor passende oplossingen voor onze mooie organisatie Vijfheerenlanden.
- Ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk kan uitleggen en opschrijven.
- Gevoelige kwesties bespreekbaar maakt op een respectvolle, constructieve manier en energie krijgt om leidinggevenden goed te informeren over beleidskeuzes en de mogelijke impact hiervan.
- Een brede HRM-kennis heeft.
- Het leuk vindt om projecten te leiden samen met enthousiaste collega's.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in HRM
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur of HRM beleidsmedewerker
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur of HRM beleidsmedewerker binnen gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van HRM beleidsstukken
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als HRM beleidsadviseur bij een gemeente in de afgelopen 8 jaar
- Aantoonbare kennis van HR21
- Aantoonbare werkervaring met de aanbesteding van een Arbodienst
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569805001-UZP-NL-FPC-140416 - RT198629856