Vacature Locatiemanager opvang ontheemden in Rozendaal

Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!

Solliciteren

Vacature omschrijving

Startdatum: 2 maart 2026

Duur: 3 maanden

Optie op verlenging: 3x tot 5-4-2027

Sluitingsdatum: 9 februari 2026

Publicatiedatum: 4 februari 2026

Scherp oog voor zelfredzaamheid: je stimuleert bewoners om hun eigen kracht te benutten, initiatief te nemen en stappen te zetten richting normalisatie.
Aandacht voor kwetsbaarheid: je herkent signalen van stress, trauma of overbelasting en weet wanneer extra ondersteuning nodig is.
Ervaring met opvang, zorg, sociaal domein of crisisorganisatie.
Rust, overzicht en een warme, duidelijke stijl van leidinggeven.
Vermogen om te schakelen tussen strategisch denken en praktisch handelen.

Regie en aansturing: verantwoordelijk voor regie op en aansturing van de dagelijkse gang van zaken.
Rapportage: rapporteert over dagelijkse gang van zaken, personele inzet (woonbegeleiders/tolk etc.), (veiligheids)incidenten, proces en risico’s aan de coördinator.
Escalatie: schaalt issues en incidenten indien nodig op naar de coördinator.

Eisen:

Wensen:

Aantoonbare werkervaring met begeleiden van ontheemden en het ondersteunen naar zelfredzaamheid
Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
Aantoonbare werkervaring binnen een crisisorganisatie

Competenties:

Empathisch vermogen en culturele sensitiviteit - begrijpt de specifieke context van ontheemden uit oorlogsgebied
Crisisbestendigheid en flexibiliteit - kan omgaan met onverwachte situaties en snel schakelen
Bereidheid actief mee te werken aan de door het college bepaalde doelstelling van bevorderen van zelfredzaamheid van de bewoners
Balans kunnen vinden tussen ondersteuning bieden en empoweren - niet 'overnemen' maar faciliteren
Inzicht in de fasen van integratie en wat bewoners op verschillende momenten nodig hebben

Solliciteren

Willem Sørensen Recruiter

S&Z Consultancy Nieuwerkerk aan den IJssel

Alle vacatures