Vacature Projectleider HR in Huizen bij S&Z Consultancy

• Huizen
• Nederland
• Loondienst
• € 5084-5580 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 oktober 2027

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Duur: Tot 1 oktober 2027

Sluitingsdatum: 8 juli 2026

Publicatiedatum: 26 juni 2026

Functie: Projectleider HR

Functieomschrijving

Als Projectleider HR ondersteun je het projectteam bij verschillende HR-gerelateerde projecten en implementaties binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• 1. Begeleiding en implementatie van de reorganisatie (inrichting).
• 2. Opstellen van het reorganisatieplan en de begeleiding en implementatie daarvan.
• 3. Begeleiding van het SPP-traject.
• 4. Voorbereiden van de adviesaanvraag aan de Ondernemingsraad.
• 5. Doorontwikkeling van het HR-dashboard.
• 6. Implementatie van HR21.
• 7. Doorontwikkeling van integraal management en vakmanschap.
• 8. Stroomlijnen van werkprocessen binnen HR en Financiën met betrekking tot de P-begroting.
• 9. Bijdragen aan het te ontwikkelen RBAC-model.

Kaders van de opdracht

• Aansturing: Je staat onder direct leiding en toezicht van de projectleider Organisatie.
• Samenwerking: Je werkt zij aan zij met medewerkers in loondienst.
• Werklocatie: Werken op locatie is vereist.
• Teamdeelname: Je neemt verplicht deel aan teamoverleggen.
• Extra taken: Naast projecttaken kan worden verwacht dat je kerntaken binnen HR oppakt.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van SPP-trajecten
• Aantoonbare werkervaring met ondersteuning tijdens reorganisaties
• Aantoonbare werkervaring met implementatie van HR21
• Aantoonbare ervaring met ontwikkelen in Power BI
• Beschikbaar per 13 juli 2026 voor ten minste 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen

Wensen:

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met formatie en bezetting (P-begroting)
• Aantoonbare werkervaring met leiderschapsontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met HR Enterprise - BCS
• Aantoonbare werkervaring met Motion - Centric